Inducción y Reinducción
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Estructura del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST)
¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?
Es la disciplina que trata la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores (art. 2.2.4.6.3 del Decreto URST 1072 de 2015).
¿Cuál es su objetivo?
Mejorar las condiciones de salud y de trabajo, mediante la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los servidores en todas las ocupaciones (art. 2.2.4.6.3 del Decreto URST 1072 de 2015).
Objetivos del Sistema de Gestión de SST
En las siguientes pestañas, se encuentran los objetivos del Sistema de Gestión SST. Haga clic en cada una para conocerlos.
Obligaciones de las ARL
Capacitar al COPASST
Asesoría y
asistencia técnica
Vigilar el cumplimiento
del SG-SST en las empresas
Responsabilidades de los trabajadores
Procurar el cuidado
integral de la salud
Reportar las
condiciones de salud
Participar en
las capacitaciones
Informar los peligros, riesgos,
incidentes y accidentes de trabajo
Cumplir las
normas de seguridad
Participar en el
cumplimiento de los objetivos
Comités articulados con el SG-SST
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Comité de Convivencia Laboral - CCL.
Comité Operativo de Emergencias (brigada y líderes de evacuación) - COE.
Comité Estratégico de Seguridad Vial y Movilidad - COSEV-MS.
Responsabilidades
Haga clic en los botones para conocer las responsabilidades de cada grupo
Comité estratégico de seguridad vial
Resolución 1565 de 2014 “Por la cual se expide la Guía Metodológica para la Elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial”.
Resolución 0312 de 2019, art. 32 “Todo empleador y contratante que se encuentre obligado a implementar un plan estratégico de seguridad vial, deberá articularlo con el SG-SST”.
Identificación de peligros y riesgos
¿Qué es un peligro?
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Para ver la tabla completa, dé clic sostenido sobre ella y desplácela.
Peligro |
Riesgos |
Condiciones de seguridad: mecánico |
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Condiciones de seguridad: locativo |
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Condiciones de seguridad: público |
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Condiciones de seguridad: eléctrico |
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¿Qué es un riesgo?
Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
Para ver la tabla completa, dé clic sostenido sobre ella y desplácela.
Peligro |
Riesgos |
Químico |
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Físico |
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Condiciones de seguridad: tecnológico |
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Biomecánico |
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Fenómenos naturales |
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Es importante descubrir cuál es el peligro,
para poder definir el grado de riesgo.
Definiciones
Haga clic en los botones para conocer la definición de cada concepto
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Ley 1562 de 2012
Suceso que surge del trabajo o en el trascurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud (ISO 45001).
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presenciaran daños, a la propiedad o pérdida en los procesos.
Artículo 3, Resolución 1401 de 2007
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
El Gobierno Nacional determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y, en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.
¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
Existen dos posibilidades:
1
2
En el ITM contamos con…
Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
Cardiovascular
Osteomuscular
Conservación de la voz
Visual
Psicosocial
Seguridad Industrial
Identificación de peligros y valoración de riesgos
Entrega de dotación y elementos de protección personal
Control de ausentismo
Inspecciones de seguridad
Investigaciones de accidentes de trabajo
Brigada de emergencias
Auto-reporte de condiciones de trabajo, de salud e inseguras
Haga clic en el botón para conocer la respuesta
Obligaciones
Exámenes médicos ocupacionales
Artículo 18. Exámenes médicos ocupacionales: Artículo compilado en el artículo 2.2.4.2.2.18 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015. Debe tenerse en cuenta lo dispuesto por el artículo 3.1.1 del mismo Decreto 1072 de 2015.
En virtud de la Resolución n.° 2346 de 2007, “por medio de la cual se regula la práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales”, es deber del ITM que sus empleados y docentes se realicen los exámenes médicos y diagnósticos relacionados con la actividad que realicen dentro de la institución.
Evaluaciones médicas:
Preocupacionales o preingreso: se deben realizar antes del firmar el contrato con la organización.
Ocupacionales periódicos: estos se implementan durante el desarrollo de las funciones del empleado, según el profesiograma de la institución.
Post-ocupacionales o de retiro: se hacen cuando se termina la relación laboral.
Son obligaciones especiales del empleador según el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo: informar al trabajador sobre la evaluación médica ocupacional de egreso, así como la no obligatoriedad por parte del empleado para realizársela en los 5 días calendario siguientes a la terminación de la relación laboral con la institución.
¿Qué es el SG-SST?
Un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua bajo el ciclo PHVA, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
El ITM cuenta con un SG-SST de acuerdo con los requerimientos del Decreto 1072 de 2015, con un avance del 86,5 % según la auditoría realizada por la ARL Colmena en diciembre de 2020.
Implementación del SG-SST
¿En qué consiste el ciclo PHVA de mejora continua en el SG-SST?
Adaptada de Arostegui (2017).
